7 Cách Để Thu Hút Nhân Tài
- Nhà sản xuất: Văn Lang
- Mã sản phẩm: VL0125
- Tình trạng: Sách này hết
-
10.000đ
7 Cách Để Thu Hút Nhân Tài
Tác giả: Mike JohnsonNgười dịch: Doanh Doanh
Nhà xuất bản: Nxb Lao động - Xã hội 2007
Tình trạng: Bị lỗi trắng trang (33,36,37,40,41,44,45,48). 248 trang khổ 12X20 cm
Hiện nay, thị trường lao động đã dần đi vào ổn định. Trong nhiều ngành
nghề, lĩnh vực, người lao động đang chiếm ưu thế - họ học được những bài
học từ cách làm của người sử dụng lao động đã từng đối xử với họ và có
những đòi hỏi thích đáng. Người lao động trở nên dễ giận dữ, hay than
phiền và có thái độ bất mãn với thời cuộc. Họ cần được trả lương bằng
tiền mặt, và không kì vọng nhiều vào tương lai. Liệu các công ty có thy
đổi được tình trạng này không?.
Hiện nay, nhiều người lao động
không hài lòng với cuộc sống của mình. Ở châu Âu, Mỹ và châu Á, những
ngành như công nghiệp nặng và luyện kim tiếp tục bị giảm sút, nhưng tất
cả những dấu hiệu biểu hiện bên ngoài cho thấy: chúng ta đang trong vòng
xoáy cải cách, không một vật gì có thể cản trợ được... có lẽ ngay cả
khủng hoảng kinh tế mà chúng ta dự đoán trước cũng không thể cản trở
việc này.
Nguồn nhân lực chính là một trong những yếu tố quan
trọng quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Nhất là hiện nay nền
kinh tế thế giới đang trong xu thế hội nhập toàn cầu, doanh nghiệp có
nhiều cơ hội hơn để tìm kiếm cộng tác viên. Tuy nhiên, do nguồn nhân lực
ngày càng khan hiếm - nhất là ở những vị trí trung, cao cấp - và những
giá trị truyền thống về lòng trung thành không còn được đánh giá cao nữa
thì đâu sẽ là lực kết nối mối quan hệ giữa nhân tài và chủ doanh
nghiệp?.
Tuyển dụng nhân tài đã khó, giữ được nhân tài còn khó
hơn - đây là diều mà doanh nghiệp noà cũng biết nhưng không phải ai cũng
thực hiện được. "7 cách để thu hút nhân tài" chính là phương thức cần
thiết để giúp các doanh nghiệp thành công trong cuộc chiến thu hút nhân
tài ngay từ bây giờ.
Mục Lục:
Lời nói đầu
Chương 1: Hiểu đối thủ
Chương 2: Đối mặt trực tiếp với sự kinh hãi và lạc lối của nhân viên
Chương 3: Hãy thu hút những nhân tài từ cái nhìn đầu tiên
Chương 4: Luôn giữ chặt phòng tuyến nhân tài
Chương 5: Tạo và giữ bản sắc riêng
Chương 6: Suy nghĩ kỹ đến vấn đề phát triển, thù lao và trao đổi của nhân viên
Chương 7: Chuẩn bị cho cuộc chiến nhân tài.
Xu hướng tìm kiếm: 7 Cách Để Thu Hút Nhân Tài